Nell’esercizio del potere organizzativo l’imprenditore può scegliere di esternalizzare la propria attività,
sia in relazione ad una parte del ciclo produttivo, mediante appalto, oppure facendo ricorso a lavoratori assunti da soggetti esterni, come nel caso della somministrazione e del distacco.

Conoscere le particolarità di questi tre istituti è fondamentale per scegliere in maniera puntuale e consapevole lo strumento più adatto alle proprie esigenze,
soprattutto in funzione delle recenti novità normative, che hanno esteso l’ambito di applicazione dell’obbligazione solidale.

Come utilizzare questi strumenti?
Quali sono le differenze tra le varie opzioni a disposizione?
Quali sono i profili di legittimità e come devono essere gestiti i lavoratori?

Lo analizziamo insieme in questa infografica per il masterlavoro Formazione,
che ha accompagnato l’interessante incontro di oggi, insieme al grande Pierluigi Rausei e all’amico Massimiliano Matteucci.