Sono online dal 7 dicembre sul sito dell’Inail i nuovi servizi dedicati ai datori di lavoro e ai loro delegati “Gestione eventi lesivi” e “Servizi dispositivi”.
A renderlo noto lo stesso Istituto con una nota pubblicata sul proprio portale il 6 dicembre scorso.
Nel dettaglio, il servizio “Gestione eventi lesivi” è utile al datore per reperire informazioni, aggiornamenti e funzionalità di interesse in relazione all’area prestazioni e prevenzione in modo da verificare gli adempimenti normativi a suo carico con il relativo stato di lavorazione e, tra gli altri, le denunce di infortunio e malattia professionale da inviare, oppure già inviate e protocollate.
Ma anche il cambio di stato in “Pratica” quando la sede Inail competente prende in carico l’istruttoria lavorandola fino alla chiusura del caso e le notifiche di atti istruttori, inoltrate dalle stesse sedi competenti, a seguito delle quali l’utente può accedere agli appositi servizi dispositivi che consentono di compilare e inviare online alcuni dei questionari, finora inviati per posta ordinaria o PEC, ad integrazione della denuncia di infortunio o di malattia professionale precedentemente trasmessa.
L’Inail, inoltre, ha ricordato che i servizi online dell’area prestazioni e prevenzione sono consultabili dal menù principale di “Gestione eventi lesivi”.
Per quel che riguarda, invece, i “Servizi dispositivi”, questi possono essere compilati su richiesta dell’Istituto tramite atto istruttorio inviato al datore di lavoro ad integrazione delle informazioni mancanti nella denuncia, utili alla sede Inail per l’istruttoria della pratica.
In particolare, riguardano i dati retributivi mancanti nella Denuncia/Comunicazione di infortunio o nella Denuncia di malattia professionale inviata dai datori di lavoro della gestione Iaspa (“Dati retributivi per il calcolo dell’indennità giornaliera per inabilità temporanea assoluta (lavoratore a tempo pieno)” e “Dati retributivi per il calcolo dell’indennità giornaliera per inabilità temporanea assoluta (lavoratore a tempo parziale)”.
