

Ferie non godute al 30 giugno, obblighi e sanzioni per i datori di lavoro.
Il 30 giugno scade il termine entro il quale ciascun datore di lavoro è tenuto alla verifica del monte ferie maturato nel corso del 2023


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Nella circolare n. 6/2025, ad esempio, il Ministero del Lavoro precisa che il datore può trattenere dal TFR l’indennità di mancato preavviso dovuta dal lavoratore


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Colpo di scure sulla decontribuzione sud. Dal prossimo anno si potrà applicare unicamente sui lavoratori assunti a tempo indeterminato, entro un tetto d’importo mensile e


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Il preposto non può mai mancare. È una figura obbligatoria, anche negli appalti, da individuare se ci sono almeno due dipendenti. Può non essere individuata


Via libera alla compliance contributiva. Il datore di lavoro che riceve dall’Inps la lettera d’invito alla regolarizzazione avrà 30 giorni di tempo per giustificare le


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Quattro gli step procedurali: la richiesta (devono farla i lavoratori al proprio datore di lavoro, per iscritto, dichiarando di avervi diritto); l’erogazione e successiva verifica


L’accertamento mediante visita fiscale INPS si verifica quando un dipendente è in congedo per malattia e assente dal lavoro. Molte persone hanno dei dubbi riguardo
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