Dal 1 settembre 2024 sono entrati in vigore le nuove misure agevolative per le nuove assunzioni di lavoratori dipendenti effettuate nel periodo 01.09.2024 al 31.12.2025.
Le spese per attività sportive, comprese quelle dei figli del dipendente, rientrano nel welfare aziendale agevolato e sono esenti da imposte se l’azienda paga direttamente
Si parte ad ottobre, con due scadenze: la prima il giorno 10, entro cui va versato il contributo di esonero a copertura del quarto trimestre
Nella Gazzetta Ufficiale del 20 settembre 2024 n. 221 è stato pubblicato il decreto ministeriale 18 settembre 2024 n. 132 con cui si regolamentano le modalità di presentazione della domanda
L’accertamento mediante visita fiscale INPS si verifica quando un dipendente è in congedo per malattia e assente dal lavoro. Molte persone hanno dei dubbi riguardo
Dal 1° settembre 2024, entreranno in vigore nuovi bonus assunzionali per giovani, donne e le aree ZES (Zone Economiche Speciali), previsti dal decreto Coesione. Questi
La legge n. 101/2024, di conversione del dl n. 56/2024, ha introdotto nuove misure per rafforzare la lotta al caporalato, con particolare attenzione alla prevenzione dello sfruttamento lavorativo e del lavoro
Un recente decreto legge approvato dal governo lo scorso 4 settembre 2024 interviene sul tema contratto a termine illegittimo ed entità del risarcimento. La questione nasce dalla procedura di infrazione avviata dalla Ue rispetto all’articolo 28,
In astratto la risposta sarebbe affermativa ma percorrere questa strada sarebbe certamente piena di complicazioni. Più facile invece, non per obbligo di legge ma per semplicità gestionale, adottare il CCNL corrispondente
La Corte di cassazione, con l’ordinanza n. 20938 del 26/07/2024, ha disposto che il valore dell’auto aziendale concessa al dipendente in uso promiscuo deve rientrare nella base di calcolo del TFR e dell’indennità
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